Reconocimiento para los colaboradores

Para lograr que un trabajador se sienta comprometido con su empresa, se debe de crear un sentido de pertenencia y orgullo. Esto se logra a través de muchas alternativas y una de ellas, es un detalle que reconozca la labor de nuestros trabajadores.

Haciendo un reconocimiento a nuestros trabajadores se logra motivación y un buen ambiente de trabajo, adicionalmente:

  • Compromiso: Si valoras su esfuerzo, se sentirá comprometido con la empresa.
  • Productividad: a través del reconocimiento se logra un uso más eficiente del tiempo.
  • Creatividad: con un detalle, lograrás que se sienta bien y listo para aportar nuevas ideas o mejoras en la empresa.
  • Competitividad: Si logras tus colaboradores se sientan motivados, en consecuencia tu empresa mejorará el rendimiento.
  • Retención del talento: si recompensas su esfuerzo y logras un sentido de pertenencia y orgullo; te será mucho más fácil retener a los buenos talentos.

¿Cuándo es apropiado regalar? En su cumpleaños, aniversario de la empresa, navidad, día del trabajador, primer día o primer año de trabajo, premiaciones, etc. Cualquier fecha es importante para demostrarle a tu colaborador lo valioso que es para tu empresa.

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