Para lograr que un trabajador se sienta comprometido con su empresa, se debe de crear un sentido de pertenencia y orgullo. Esto se logra a través de muchas alternativas y una de ellas, es un detalle que reconozca la labor de nuestros trabajadores.
Haciendo un reconocimiento a nuestros trabajadores se logra motivación y un buen ambiente de trabajo, adicionalmente:
- Compromiso: Si valoras su esfuerzo, se sentirá comprometido con la empresa.
- Productividad: a través del reconocimiento se logra un uso más eficiente del tiempo.
- Creatividad: con un detalle, lograrás que se sienta bien y listo para aportar nuevas ideas o mejoras en la empresa.
- Competitividad: Si logras tus colaboradores se sientan motivados, en consecuencia tu empresa mejorará el rendimiento.
- Retención del talento: si recompensas su esfuerzo y logras un sentido de pertenencia y orgullo; te será mucho más fácil retener a los buenos talentos.
¿Cuándo es apropiado regalar? En su cumpleaños, aniversario de la empresa, navidad, día del trabajador, primer día o primer año de trabajo, premiaciones, etc. Cualquier fecha es importante para demostrarle a tu colaborador lo valioso que es para tu empresa.